Mimo że nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej mają w Polsce zacząć obowiązywać dopiero trzy miesiące po odwołaniu stanu pandemii, pracodawcy już zapowiadają, że nie będą płacić ryczałtu wszystkim.Jakoś pracodawcy nie walczą byś koszty które wymieniłaś mogłabyś wrzucić w koszty uzyskania przychodu. Dlaczego? Bo mają to gdzieś. Wyższej wypłaty nie dostaniesz bo ci się buciki rozwaliły. Finał będzie taki, że nie będzie możliwości wykonywania zdalnej pracy przez takich durnych klimatyzacja Warszawa   malkontentów, którzy tylko kasę dodatkową by chcieli (grosze w sumie za prąd) i nie widzą zalet takiego rozwiązania i oszczędności na dojazdach. Praca zdalna to ogromne oszczędności dla pracodawców wiem bo pracuję i widzę : sprzątanie w firmie nie 5 a 2 razy w tygodniu , środki czystości ,tonery do drukarek, długopisy, papier biurowy itd , ogrzewanie pomieszczeń biurowych w zimę w lato klimatyzacja ,światło,woda (toalety), kuchnia (kawa, cukier, wyłączone chłodziarki), ochrona zmniejszona o ok 50%,śmieci,telefony,paliwo do samochodów służbowych więc firmy mogą dopłacić pracownikowi za pracę z domu

Konfederacja Lewiatan postuluje, by pieniądze były przelewane na konta tylko tych pracowników, których pracodawca skieruje na home office, a nie wszystkim, którzy będą chcieli w ten sposób pracować. Czy ten pomysł przejdzie?Pracodawca oszczędza na srajtasmach, sprzataczkach, prądzie (gdy naraz siedzi kilkudziesieciu pracownikow z włączonymi kompami, herbacie, kawie. Pracownik oszczedza na dojazdach, może się wyspać a z prąd dodatkowo płaci się grosze a nie żadne 180 zl. To czego wy jeszcze chcecie? Pracodawca i pracownik są zadowoleni. A jak wam taki uklad nie pasuje, to się skończy zdalna praca i będziecie dymac do biura wstając o 5 rano. Wtedy moze docenicie zalety zdalnej pracy.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii dyplomatycznie informuje, że na razie przygląda się negocjacjom prowadzonym w Radzie Dialogu Społecznego. 7 kwietnia podczas Rady Dialogu Społecznego dyskutowano o ekwiwalencie i ryczałcie – bezowocnie. A w poniedziałek, 12 kwietnia, mają się toczyć rozmowy na temat materiałów i narzędzi wykorzystywanych do pracy zdalnej.  Wg mnie rozwiązanie pracy zdalnej jest dobre dla obu stron. Prawda taka ze za prąd i internet place z własnej kasy. Pracuje dłużej niż zwykle bo nie idzie się dodzwonić wszędzie w czasie pracy, każdy wisi na telco lub telefonie. Wiec średnio mi wychodzi o 2 godz dłużej dziennie  http://klimatyzacjapolska.pl  . Wygodniej mi z domu ale pracodawca to tez wykorzystuje. Oszczędności są po obu stronach ale więcej korzyści ma pracodawca. Mój pracodawca przerzucił koszty auta służbowego 250 zł netto plus VAT na mnie i benzynę również. Rzadziej jeżdżę w delegacje ale jest to narzędzie pracy rak samo jak telefon czy komputer.